Así lo informó el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, durante el «Seminario Desafíos de la Minería al 2030», desarrollado en Calama.
El Consejo Minero, asociación gremial que aglutina a 20 de las principales empresas productoras de cobre, es voz más que autorizada para analizar y entregar luces sobre la actualidad de la industria minera en Chile. Sin ir más lejos sus socios -entre los que se encuentran Codelco, BHP y Antofagasta Minerals- son responsables de la producción del 95% del cobre a nivel nacional.
En una visita a Calama, el presidente ejecutivo, Joaquín Villarino, fue parte del «Seminario Desafíos de la Minería al 2030», convocado por la gerencia de Codelco Chuquicamata, el Sindicato de Supervisores y Profesionales Rol A de Chuquicamata (SINPRO) y el propio Consejo Minero.
El evento contó también con paneles sobre Innovación, Tecnología y Seguridad desarrollados por gerentes de importantes empresas proveedoras de la gran minería.
Empleabilidad
Durante su exposición, denominada “Visión del Consejo Minero sobre las proyecciones de la gran minería”, Villarino destacó que la industria es clave para el desarrollo económico y social del país, pues «el 10% del empleo está vinculado directa e indirectamente a la minería».
A nivel regional, el ejecutivo precisó que «en Antofagasta prácticamente el 65% de la fuerza laboral está vinculada con la actividad minera, esta es una tremenda buena noticia y desafío a la vez, esto debiera ser una caja de resonancia de buenas noticias para el sector y a la vez una responsabilidad tremenda que tenemos que tener».
Otra dimensión que acentuó, el ex consejero de la Sofofa, es el nivel de participación de la mujer. En esa línea, resaltó que «hace una década era del 6% y hoy día tenemos en las compañías mineras un promedio de 21,8%, y tenemos compañías mineras que ya han llegado a un 40% de participación de mujeres. Esto es increíble, no hay ningún otro sector que haya tenido esta transformación en una década, no hay otro sector productivo que lo haya hecho».
